公司为每一位加入华东大家庭的新人量身定制专项培训,新人从
      入职起,即开始接触由内外部讲师提供的公司制度、企业文化、专业
      技能、管理能力等知识的培训,帮助新员工顺利通过试用阶段产成长
      岗位骨干。相信在华东的工作能成为你人生事业的新起点,期待每一
      位新人与公司共同的成长与发展。
      




             华东信息为员工提供了管理、技术双向发展通道。一方面,通过评
      价、选拔机制,使有管理职业愿望并具有管理任职能力的优秀员工,获
      得管理层级和管理职务的晋升。另一方面,也通过切实的激励机制,鼓
      励志愿潜心钻研技术的优秀员工,通过技术、研发经验和能力的积累与
      提高,获得技术等级的提升,实现不同的人生价值。


       截至2016年7月31日,华东信息共有员工( 520 )名。
       ●  从员工整体受教育程度及学历看,其中本科及以上学历有326 人、占
           公司员工总数的62.8%;大专学历164人,占公司员工总数的31.5%;
           大专以下学历30人,占公司员工总数的5.7%。
       ●  从男女比例来看,公司共有女性员工182人,占员工总数的35%;男
           性员工338人,占公司员工总数的65%。
       ●  从员工的稳定性和人才引进来看,公司10年以上工龄的员工有57人,
           占员工总数的11% 、5-10年工龄的员工有94人,占公司员工总数的
           18%;1-5年工龄的员工有187人,占公司员工总数的36% ;1年以下
           工龄的员工有182人,占公司员工总数的35%。